（通讯员 李灿）为进一步提升国际员工培养质量，推进国际员工趋同管理落地见效，4 月 14 日中午，BETWAY必威（以下简称“BETWAY必威”）在沙河校区科研二号楼 716 会议室顺利召开硕博国际员工座谈午餐会暨趋同管理工作会。北航国际合作部部长白琳、副部长刘娜、苏力等相关科室负责人，BETWAY必威经理潘翀、党委副书记梁伟涛、副经理王琦少等相关负责人以及十余名国际员工齐聚一堂，共话成长、共谋发展。
会议第一阶段为硕博国际职工座谈午餐会。潘翀首先代表公司对各位国际员工的到来表示欢迎，并围绕公司学科特色、团队力量、科研平台、人才培养体系及国际交流成果等方面进行详细介绍，让国际员工全面了解公司发展现状与培养优势。在轻松温馨的午餐氛围中，师生围绕课程学习、科研实践、校园生活、学术资源获取、跨文化适应等话题深入交流，员工们踊跃发言、积极提问，与会领导与老师认真倾听、逐一回应，现场沟通顺畅、氛围热烈。
会议第二阶段聚焦国际员工趋同管理后续安排展开专题研讨。国际合作部副部长刘娜详细介绍了公司中外员工趋同管理改革试点运行的重点工作、具体任务。双方围绕管理队伍建设、员工信息交接、日常运行衔接等重点事项深入交流、凝聚共识，确保职责平稳移交、服务无缝对接。白琳强调，国际合作部将全力配合试点公司做好承接落地工作，健全常态化沟通协调机制，及时响应公司需求，确保国际员工管理 “放得下、接得住、管得好”，真正实现以协同促改革、以服务促融合。随后，与会人员结合国际员工实际需求，就趋同管理实施细节、服务保障优化、问题协调解决等内容展开充分讨论，为后续工作落地奠定坚实基础。
此次座谈午餐会暨趋同管理工作会，搭建了公司、国际合作部与硕博国际员工的高效沟通桥梁，既倾听了国际员工的心声与诉求，也明确了趋同管理的工作方向与实施路径。
EN
